Vendas, financeiro, ponto e WhatsApp num só painel. R$ 499/mês — em vez de R$ 6.500 em ferramentas separadas.
O Integra é uma plataforma 100% brasileira de gestão integrada para pequenas e médias empresas. Pare de trabalhar no escuro — quando os dados conversam entre si, você vê o que sistemas isolados escondem: quanto cada vendedor, cliente e projeto realmente gera.
Módulos inclusos no Plano Professional
Vendas / CRM — funil visual com kanban, dashboard de KPIs, metas por vendedor e comissão automática.
Painel Financeiro — fluxo de caixa, ticket médio, margem por cliente.
WhatsApp Business — envio em massa, atendimento e templates nativos.
Pagamentos — cobrança recorrente via Asaas, boleto, Pix e cartão.
Gestão de Horas — apontamento, aprovação, banco de horas, relatórios.
TimeSheet — apontamento por projeto com integração de custos.
Talentos / RH — recrutamento, seleção, banco de candidatos.
Workflow — processos customizados com automações.
Licitações — contratos, atestados e documentos.
Vault — cofre seguro com criptografia.
Principal — cadastros base, clientes, profissionais, projetos, notas fiscais.
Por que escolher o Integra
R$ 499/mês — em vez de R$ 6.500 contratando 6 ferramentas separadas (Agendor + Power BI + Zenvia + Gupy + Harvest + Genyo).
100% brasileiro, com suporte em português.
Configuração em 1 dia.
Cartão só é cobrado após 14 dias de trial. Cancele antes sem custo.
ERP modular brasileiro: pague só pelos módulos que sua empresa usa
Um ERP modular permite que sua empresa contrate só os módulos necessários e ative outros conforme o negócio cresce. Em vez de pagar por um sistema gigante com 80% de funcionalidades que você nunca vai usar — e por uma implementação que leva meses — você monta sua plataforma como um quebra-cabeça: começa com o essencial e expande quando faz sentido. É o oposto do ERP tradicional, que obriga a comprar tudo de uma vez e a contratar consultoria só pra ligar o sistema.
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Por que o Integra é o ERP modular ideal para PME
Os 11 módulos do Integra (CRM, Financeiro, RH, WhatsApp, Ponto, Timesheet, Licitações, Workflow, Vault, Pagamentos e Principal) podem ser ativados individualmente ou contratados juntos no Plano Pro por R$ 499/mês até 20 usuários. Todos compartilham a mesma base de dados, então ativar um módulo novo não significa integrar dois sistemas: o cadastro de cliente do CRM já é o mesmo do financeiro, o funcionário do RH é o mesmo do ponto. Nada de exportar/importar entre ferramentas.
ERP modular vs ERP completo tradicional
ERPs grandes (SAP, TOTVS, Senior) cobram licença, implementação e consultoria — só pra começar custa dezenas de milhares de reais, e o projeto de implantação leva de 3 a 12 meses. Pior: você paga pelo sistema inteiro mesmo usando uma fração dele. O Integra é modular e tem preço fixo previsível, roda em 1 dia e não exige um time de TI pra manter. Pra uma PME, isso significa ter governança de ERP sem o custo e a burocracia de ERP.
Como os módulos conversam entre si
A vantagem real de um ERP modular nativo (e não de várias ferramentas "integradas" por API) é que o dado nasce uma vez e circula. Uma venda fechada no CRM vira conta a receber no Financeiro; a cobrança recorrente dispara notificação pelo módulo de WhatsApp; o timesheet do projeto entra no cálculo de margem do cliente; as horas batidas no Ponto alimentam o RH e a folha. Cada módulo somado aumenta o valor dos outros, em vez de criar mais uma ilha de informação.
Quais módulos meu negócio precisa?
Empresas de serviços geralmente começam com CRM + Financeiro + Timesheet + WhatsApp. Distribuidoras e comércio: Vendas + Financeiro + Pagamentos. Consultorias e agências: CRM + Timesheet + RH. Quem trabalha com setor público adiciona o módulo de Licitações. Você decide o ponto de partida, ativa só o que usa e expande quando crescer — sem comprar pacote fechado nem renegociar contrato a cada mudança.
Escalabilidade sem reimplantação
Num ERP tradicional, crescer costuma significar um novo projeto de implantação. No Integra, ativar um módulo é uma configuração, não uma obra: você liga o RH quando contrata os primeiros funcionários CLT, o Ponto quando precisa cumprir a Portaria 671, o Pagamentos quando entra no modelo de assinatura. O histórico que já estava no sistema continua valendo, e a curva de aprendizado é mínima porque a interface é a mesma de sempre.
COMPARATIVOS
Integra vs concorrentes em ERP modular
Integra vs Omie
ERP popular pra PME brasileira, forte em financeiro e fiscal
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Integra vs Conta Azul
Sistema financeiro/contábil popular pra PME e MEI
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Integra vs Bling
ERP popular pra ecommerce, controle de estoque e marketplace
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